La Municipalidad de Jesús María informó que hoy, miércoles, se realizará una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Córdoba con el fin de alcanzar un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales que contemple la pauta salarial y el restablecimiento de la prestación de los servicios públicos esenciales.
Desde el primer momento y en cada negociación, el Departamento Ejecutivo prioriza mantener el poder adquisitivo de sus trabajadores, quienes a lo largo del año, con sumas remunerativas y no remunerativas, percibieron ingresos superiores a la inflación.
Actualmente, se realizó un ofrecimiento que se encuentra por encima del índice inflacionario: un 3% de suma remunerativa por mes y un no remunerativo de $40.000. Esto representa un aumento superior al 6% para la categoría 1 (correspondiente a nuevos trabajadores), considerando una proyección inflacionaria cercana al 3%.
El Sindicato de Trabajadores Municipales, por su parte, exige un aumento del 6% y un aporte no remunerativo de $150.000 (en ambos casos por mes) lo que implica un aumento superior al 20% mensual. Esta suma se considera desmedida para la situación económica general y del municipio en particular, que registra una baja en la recaudación de más de 500 millones este año.
Dentro de su reclamo el SITRAM pone de manifiesto las dificultades que generan los descuentos de Apross, Caja de Jubilaciones y otros aportes provinciales, que son ajenos a la competencia de la Municipalidad de Jesús María.
La propuesta del Ejecutivo busca un acuerdo equilibrado que, sin comprometer las finanzas municipales, permita a los trabajadores no ver disminuido su poder adquisitivo frente a la inflación, manteniendo siempre la disposición al diálogo.