El Departamento Ejecutivo Municipal logró un acuerdo en materia salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales de la localidad (SITRAM), ante la mediación del Ministerio de Trabajo de Córdoba. El acuerdo, que marca un paso significativo en el entendimiento entre ambas partes, establece un nuevo enfoque en la pauta salarial basado en el índice oficial de inflación mensual proporcionado por el INDEC.
La propuesta acordada entre el municipio y el sindicato se ha estructurado de manera escalonada y se basa en el salario básico de la categoría 1 correspondiente al mes de julio. Los términos del acuerdo son los siguientes:
- Para el mes de agosto, se aplicará el salario básico de julio junto con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de julio, según el INDEC.
- En septiembre, se tomará el salario básico de agosto y se le sumará el IPC de agosto.
- En octubre, el cálculo se repetirá con el salario básico de septiembre y el IPC de septiembre.
- Noviembre seguirá la misma dinámica, considerando el salario básico de octubre y el IPC de octubre.
- Finalmente, para diciembre, se utilizará el salario básico de noviembre junto con el IPC de noviembre.
Adicionalmente, ambas partes han acordado la implementación de un aumento no remunerativo del 20 por ciento sobre los salarios de julio, que se distribuirá en cuatro cuotas iguales del 5 por ciento. Estas cuotas se pagarán en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre. Importante destacar que estas sumas no remunerativas se incorporarán al Salario Básico a partir de enero de 2024, considerando como referencia el salario de octubre de 2023.