La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó el nuevo acuerdo salarial para el personal doméstico, que contempla incrementos escalonados entre abril y julio de 2026. La medida fue formalizada mediante la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, más de un mes después de haberse alcanzado el entendimiento paritario entre las partes.
El esquema de actualización prevé aumentos acumulativos y remunerativos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, calculados sobre las remuneraciones vigentes. Además, se acordó incorporar a los salarios básicos la suma no remunerativa otorgada en marzo, que será absorbida en dos etapas: la mitad se integró a los haberes de abril y el resto se sumará en julio.
El acuerdo también incluye una mejora en el adicional por zona desfavorable, que desde abril pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este beneficio alcanza a los trabajadores de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones.
Con la actualización correspondiente a julio, los salarios mínimos para las principales categorías alcanzarán valores significativamente superiores a los registrados a comienzos de año. Los supervisores con retiro percibirán un mínimo de $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales, mientras que quienes trabajen sin retiro cobrarán $4.829,13 por hora y $612.673,11 por mes.
En la categoría de personal para tareas específicas, los valores mínimos serán de $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales con retiro, y de $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales sin retiro.
Por su parte, los caseros tendrán un salario mínimo de $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales. Los trabajadores dedicados a la asistencia y cuidado de personas percibirán idénticos montos cuando se desempeñen con retiro, mientras que quienes lo hagan sin retiro cobrarán $4.435,86 por hora y $558.972,92 por mes.
En tanto, para el personal destinado a tareas generales, la categoría más numerosa del sector, los valores mínimos se fijaron en $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales para quienes trabajan con retiro, y en $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales para quienes cumplen funciones sin retiro.
La oficialización del acuerdo busca actualizar los ingresos del sector frente al contexto inflacionario y brindar previsibilidad a empleadores y trabajadores de casas particulares durante los próximos meses.