Con la llegada de Semana Santa, surgen dudas habituales entre trabajadores y empleadores: ¿qué días son feriados? ¿Cómo se paga si se trabaja durante el fin de semana largo? Este año, el calendario presenta algunos cambios importantes que impactan directamente en el bolsillo de quienes presten servicios durante esas fechas.
Qué cambió en 2025
Según lo dispuesto por el Gobierno nacional, en 2025 solo el Viernes Santo (18 de abril) será considerado feriado nacional. En cambio, el Jueves Santo (17 de abril) fue declarado día no laborable, lo que genera una diferencia clave:
Feriado nacional: Si trabajás ese día, te corresponde pago doble, tal como establece el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Día no laborable: La empresa decide si se trabaja o no. Si se trabaja, se paga como un día normal, sin recargo.
Cómo se pagan los días de Semana Santa
Jueves 17 de abril (no laborable): Si la empresa decide que trabajás, la jornada se abona como cualquier otro día hábil. No hay recargo.
Viernes 18 de abril (feriado): Si trabajás, te deben pagar el doble de tu jornada habitual, ya sea que cobres por hora, por día o con salario mensual (en este último caso, se suma como adicional en el recibo de sueldo).
¿Y si no trabajás el viernes?
En caso de que no prestes servicios el viernes 18, el empleador debe abonarte igual la jornada completa, como si hubieras trabajado. Así lo garantiza la normativa vigente para todos los feriados nacionales.
Horarios de servicios durante Semana Santa
Comercios: En su mayoría, abrirán con horario reducido el jueves y cerrarán el viernes.
Oficinas públicas y bancos: Cerrados jueves y viernes, según cronogramas provinciales.
Escuelas: No habrá clases desde el jueves 17, retomando el lunes 21 de abril.
¿Dónde consultar si te están pagando correctamente?
Ante cualquier duda, podés consultar en:
Tu sindicato o representación gremial
La Subsecretaría de Trabajo correspondiente a tu provincia