El Gobierno nacional, junto a sindicatos y empresarios del sector, acordó un nuevo incremento salarial para el personal doméstico que se aplicará durante febrero y marzo de 2026. La suba será del 1,5% cada mes de forma acumulativa, lo que significa que el aumento de marzo se calculará sobre el sueldo ya actualizado de febrero. Además, se sumará un bono extra en ambos meses destinado a reforzar los ingresos de las trabajadoras registradas.
El bono extraordinario se pagará según la cantidad de horas que cada empleada trabaje por semana. Quienes cumplan tareas hasta 12 horas semanales recibirán 8.000 pesos; para jornadas de entre 12 y 16 horas el monto será de 11.500 pesos, y para aquellas que superen las 16 horas semanales o trabajen sin retiro, el bono será de 20.000 pesos. Este beneficio busca compensar la situación económica actual y varía proporcionalmente a la carga horaria.
Para quienes se desempeñan en la cuarta categoría, que abarca el cuidado de niños y adultos, los nuevos valores de referencia para marzo ya están definidos. El pago por hora con retiro será de 3.546,66 pesos, mientras que sin retiro ascenderá a 3.952,85 pesos. En el caso de los sueldos mensuales para quienes trabajan 24 horas o más a la semana, el básico con retiro se fijó en 448.433,64 pesos y sin retiro en 498.106,74 pesos. Estos montos sirven de guía para que las familias puedan actualizar los pagos correspondientes a partir de este mes.