La audiencia celebrada hoy en el Ministerio de Trabajo en Córdoba no logró resolver el conflicto laboral entre los trabajadores municipales de Jesús María y la Municipalidad, quienes continúan en paro.
La reunión, convocada para abordar las demandas salariales de los trabajadores, no alcanzó un acuerdo debido a la brecha entre las propuestas de ambas partes. La Municipalidad, en su ultima propuesta, ofreció un aumento del 3% en suma remunerativa por mes y un aporte no remunerativo de $40.000, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) exige un aumento del 6% y un aporte no remunerativo de $150.000 por mes.
Según la Municipalidad, la suma exigida por el SITRAM es desmedida considerando la situación económica general y la baja en la recaudación de más de 500 millones este año. Además, el SITRAM menciona las dificultades generadas por los descuentos de Apross, Caja de Jubilaciones y otros aportes provinciales.
El Ministerio de Trabajo exhortó a las partes a mantener la disposición al diálogo y analizará una conciliación obligatoria. La situación sigue en espera de una resolución.
“Desde el primer momento, nuestro objetivo es mantener el poder adquisitivo de nuestros trabajadores”, afirmaron desde la Municipalidad. “Nuestra propuesta busca un acuerdo equilibrado que no comprometa las finanzas municipales”.
El SITRAM, por su parte, insistió en la necesidad de un aumento salarial que refleje la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
El conflicto laboral continúa, y los trabajadores municipales de Jesús María siguen en paro, esperando una resolución que satisfaga sus demandas.