El Gobierno nacional modificó la reglamentación de la reforma laboral introducida por la Ley N° 27.802 a través del Decreto 612/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La nueva normativa introduce un cambio de relevancia al excluir del tope del 2% a los aportes patronales extraordinarios, permitiendo que los gremios y las cámaras empresarias negocien libremente dichos montos, los cuales requerirán de la posterior homologación del Estado para adquirir validez. Asimismo, el texto oficial delimita con precisión qué conceptos salariales integrarán la base de cálculo para los aportes y contribuciones, dejando fuera de la misma a las horas extras, los bonos y el aguinaldo, una medida orientada a reducir los costos laborales pero que limita los márgenes de recaudación de los sindicatos.
La firma del presidente Javier Milei junto a los ministros Sandra Pettovello y Diego César Santilli establece que la base imponible se constituirá únicamente por el salario básico convencional de la categoría del empleado y las sumas remunerativas normales, habituales y mensuales. Por el contrario, se listan exclusiones taxativas que abarcan premios, participación en ganancias, plus vacacional y sumas no remunerativas. En paralelo, el decreto determina que los fondos acordados en los Convenios Colectivos de Trabajo deberán destinarse de forma exclusiva a obras sociales, asistenciales, previsionales o culturales, exigiendo a los sindicatos una administración especial y documentada por separado de sus bienes generales para garantizar una mayor transparencia y trazabilidad del dinero.