Ayer, en el marco de la Comisión de Paritaria Salarial Docente, el Gobierno de la provincia de Córdoba, presentó una nueva propuesta.
Piso salarial (Salario Inicial) Maestro de Grado (con FONID): tendrá un 56,2% de aumento a Julio, en relación al mes de Enero. Dicho aumento se construirá con:
● la Pauta general,
● el aumento del FONID,
● el aumento de la antigüedad en los salarios iniciales,
● la Duplicación del Estado Docente*
El salario Inicial del Maestro de Grado será en Marzo y Abril de $162.185; en el mes de Mayo de $174.500; en el mes de Junio de $186.875; y en el mes de Julio de $187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a Julio, en relación al mes de Enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales).
El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de Mayo supera el 30 %, o si en el mes de Julio supera el 40 %.
● Con los haberes del mes de Marzo se duplicará el ítem salarial remunerativo “Estado Docente”, que se abona en un cargo y hasta 15 hs. de cátedra.
Pauta general para todo el escalafón docente – SIN FONID
Febrero 2023 = 10 % sobre los haberes de Enero 2023
Marzo + 10 % = 20 % sobre los haberes de Enero 2023
Mayo + 10 % = 30 % sobre los haberes de Enero 2023
Junio + 10 % = 40 % sobre los haberes de Enero 2023
Cláusula de revisión automática
● En los meses de Mayo y Julio se aplicará automáticamente la CLÁUSULA DE GARANTÍA, del siguiente modo: si la inflación acumulada en los meses de Enero, Febrero, Marzo y Abril, resulta un porcentaje mayor al 30 % del aumento salarial, la diferencia entre lo publicado por el IPC de Córdoba y dicho 30 %, se sumará automáticamente al porcentaje del salario del mes de Mayo.
● Asimismo, en el mes de Julio: si la inflación acumulada entre Enero y Junio da un porcentaje mayor al 40 % del aumento salarial, se le sumará automáticamente la diferencia a los haberes del mes de Julio.
En ambos casos si el porcentaje que publica el IPC de Córdoba es inferior al 30 % en Mayo o al 40 % en Julio, se respetarán los porcentajes de incremento acordados para dichos meses.
Aumento de la antigüedad del 15 al 20 % en los salarios Iniciales
● En todos los cargos y horas de cátedra iniciales del Escalafón Docente (de 0 a 4 años de antigüedad), se elevará a partir del mes de Marzo 2023, en el Ítem “Complemento Inicial“ el porcentaje de antigüedad del 15 al 20 %. Por la Paritaria Nacional Docente 
● Con los haberes del mes de Marzo se aumenta el FONID en $3.086 para un cargo y 15 hs. cátedra ($6.172 para 2 cargos y 30 hs. ). A partir de Marzo el FONID será de $15.186 para un cargo, y de $30.372 para 2 cargos y 30 hs. El monto de FONID será de $1.012,40 por hora.
● Con los haberes del mes de Julio se suman $968 para un cargo y 15 hs. cátedra ($1.936 para 2 cargos y 30 hs.). De este modo el FONID en el mes de Julio será de $16.154 para un cargo y $32.308 para 2 cargos. La hora cátedra por FONID en el mes de Julio será de $1.076,94 por hora hasta 30 horas. Asignaciones Familiares
● Se duplican los montos de las asignaciones familiares a partir del mes de Abril del 2023, modificándose las bandas salariales para la percepción de las mismas.
INCREMENTO JUBILADAS/OS: La pauta para jubilados será en Febrero del 10%; en Marzo del 26,50%; en Mayo del 36,50%; en Junio y Julio del 46,50% Se cobra a los 30 días. Además, se suma el pago de un monto equivalente al 82% del componente FONID.
FONID PARA JUBILADOS: $8.500 Abril; Y $9.300 desde Agosto.
FONID PARA PENSIONADOS: $6375 en Abril; y $6975 desde Agosto. Los montos quedan incorporados y se cobrarán todos los meses y aumentarán cada vez que aumente el FONID. De esta manera Córdoba junto a Neuquén, son las únicas provincias en las que el FONID lo percibirán los jubilados y pensionados docentes.
Se modificará el tope de $250.000 establecido por el Decreto 137 del 9 de Febrero del corriente año, para que todo el sector docente cobre los incrementos a los 30 días (en lugar de 60 días).