Este lunes, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presidió el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), que celebró sus 25 años y ofrecerá 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años, durante 12 meses. El acto se llevó a cabo en el Centro Cívico, donde la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, presentó las modalidades de este programa de primera experiencia laboral.
El PPP está dirigido a jóvenes desempleados que no cuenten con experiencia laboral y residan en la provincia de Córdoba. Se dará prioridad a quienes vivan en la región noroeste y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Modalidades del Plan Primer Paso La nueva edición ofrece dos modalidades:
- Relación de dependencia: Con un cupo de 7.500 vacantes, los jóvenes ingresarán directamente a empresas con contrato por tiempo indeterminado, salario a convenio y aportes a la seguridad social. El gobierno provincial aportará un salario mínimo, vital y móvil por 12 meses, con un suplemento de 1,5 salario mínimo para los jóvenes de las regiones prioritarias.
- Práctica laboral: También con 7.500 cupos, en esta modalidad los jóvenes tendrán un límite de 20 horas semanales y la práctica tendrá una duración de 6 meses, con capacitación obligatoria. La provincia aportará un salario mínimo por otros seis meses si el joven es retenido por la empresa después de la práctica. Se garantizará un 5% de cupos para personas con discapacidad y otro 5% para personas en situación de vulnerabilidad.
Inscripción y Boleto Obrero Social Las inscripciones estarán abiertas desde el 11 de noviembre hasta el 16 de diciembre a través de CiDi. Los interesados deberán seleccionar una empresa, llenar un formulario y asegurarse de que la empresa acepte su postulación. Además, aquellos que participen del programa recibirán el Boleto Obrero Social.
El gobernador Llaryora destacó la importancia del PPP como una política de Estado fundamental para fomentar la inclusión laboral y apoyar al sector privado, y calificó al programa como “el mejor de selección de personal en Argentina”.